|
Роль первичной профсоюзной организации
Профсоюзная организация в учреждении здравоохранения создается для того, что бы через нее реализовывать уставные цели профсоюза работников здравоохранения РФ (далее - Профсоюза) по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе.
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение.
Реквизиты [подробнее]
ИНН 7022003946 / КПП 702201001
Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации №7012110161
Первичная профсоюзная организация в своей работе руководствуется следующими нормативными документами:
• уставом Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации;
• положением о первичной профсоюзной организации ОГАУЗ «Стрежевская ГБ» Томской областной организации работников здравоохранения Российской Федерации.
Профсоюзный комитет (профком) больницы избирается на Профсоюзной конференции на срок 5 лет.
Согласно регламенту, принятому на заседании профкома, заседания профкома проводятся 1 раз в квартал.
[Скрыть]
Цели и задачи профсоюзной организации [подробнее]
Основными целями профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и профес¬сиональных интересов членов Профсоюза;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Основным направлением деятельности профсоюза является защита коллективных интересов членов профсоюза. В связи с этим Профсоюзный комитет осуществляет контроль реализации положений коллективного договора — основного юридического документа, регламентирующие все аспекты взаимоотношений между администрацией больницы и членами коллектива больницы в лице профсоюзного комитета.
Первичная профсоюзная организация больницы осуществляет регулирование отношений в сфере труда, социальной и правовой защиты медработников на основе практического внедрения принципов социального партнерства, предусмотренного законодательством Российской Федерации по следующим вопросам:
• трудовых гарантий и квот;
• оплаты труда;
• условий охраны труда;
• развития социального партнерства.
Профсоюзный комитет больницы, защищая интересы сотрудников:
• проводит постоянную работу по защите экономических и социально-трудовых интересов сотрудников больницы;
• осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, прав работников при переходе на новую систему оплаты труда, отличную от ЕТС, а также соблюдение прав работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг, осуществляет контроль условий труда и его безопасности;
• защищает права медицинских работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации;
• оказывает юридические консультации, в том числе с помощью привлечения специалистов из областной профсоюзной организации;
• принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров.
[Скрыть]
Правила пользования профсоюзными билетами [подробнее]
1. Пластиковый профсоюзный билет выдается только членам профсоюза работников здравоохранения и его передача други |
